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ナガタユミ
ARTTOU
こんなお悩み、ありませんか？
- 社員が感覚的なアイデアを具体化できず、プロジェクトが進みにくい
- チーム内で意見を出し合う場が少なく、コミュニケーションが停滞している
- 社員の創造性を引き出し、業務に還元する方法を探している
なぜ「言語化」が重要なのか？
人は見ている様で見ていないのです。だから対話の際 に齟齬が生まれてしまいます。見えている事や感じていることを言語化ができることで、感情ベースでは無く論理的に他者に伝えることが出来る事できます。抽象的な考えも他者に具体的に伝えられるようになり、創造的な組織醸造に貢献します。
「当たり前」は見えない
研修プログラムの紹介
アート体験を通じて「言語化」のスキルを身につける
（デッサンー対話の例）
“自分が心地良いと思えるもの
の探り方や、制作への集中力
の客観的な視点などを得られ
たと感じました”
“自分が何を見て何を描きたい
のかが大事なんだと感じまし
た。また、ものを見ているよ
うで無意識に分かった気にな
っていたことに気づきました”
“他の人の構図や描き方は見る
度に視野が広がり、刺激をい
ただきました”
“回を重ねるごとに自分との向
き合い方がリラックスできる
ようになってきました”
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